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中国低成本优势日趋下降:一半以上(54%)的企业认为与其他低成本的国家相比,中国正在失去自己的竞争力。70%受调查的公司认为人民币升值是造成中国竞争力下降的主要原因,而52%的公司则认为薪酬上涨是主要原因。白领和蓝领的工资分别提高9.1%和7.6%。价格上涨以及中国在基础设施、环境与贸易、技术转移和保护知识产权的能力方面滞后于国际标准;留住员工也被认为是主要原因之一,33%的公司认为其是造成竞争力滑坡的原因。
在经营成本不断上涨的同时,中国在经营管理等多个环节上都落后于国际标准,其中最
主要的就是在物流基础设施、贸易环境、获取技术的渠道、管理能力以及知识产权保护等方面。
外国企业开始着眼于印度和越南:17%(五分之一)的企业表示,他们已经计划将一部分设在中国的业务转移到其他国家。有88%的企业表示,虽然他们刚开始认为中国是成本最低的劳动力市场,但后来却发现越南和印度的劳动力成本和税收似乎更低,而且更具有竞争性。其中,有63%的企业认为越南是对中国挑战最大的一个国家,另有37%的企业认为印度是除中国外的第一选择。在受调查者为中国的低成本优势打分时,中国仅仅得到3.7分(总分为5分),这表明:中国享有低成本优势的时代已经过去了。但无论如何,其他国家在市场潜力和基础设施等方面还是与中国有一定距离的。
大多数企业仍然选择留在中国:虽然中国的经营成本在不断上升,但仍有83%的企业表示愿意留在中国,中国国内市场需求的进一步扩大是促使78%的企业留在中国的主要原因,还有39%的企业表示自己之所以选择留下,是因为不愿意再去建立一个新的供应链了。
美国商会上海分会的主席傅丝德(BrendaFoster)女士说:“中国惊人的发展速度、市场的深入改革,动态而又极具挑战性的商业环境,将继续给制造业施加压力。它们必须不断致力于企业竞争力的提高,并对自己在中国的策略和投资计划投入更多的资源。”
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